为深入贯彻落实2025年基层组织工作会议精神，推动职业教育服务区域经济社会发展，2025年7月4日，上海中华职教社常务副主任胡卫率队调研长宁区职教社，长宁区委常委、统战部部长王罗清，民建长宁区委主委、区职教社主任王海英陪同。调研组实地考察社员单位上海静园职业技能培训有限公司，并召开专题座谈会，为长宁职业教育服务区域发展把脉定向。

调研指导：推动人才适配 引领职教改革

在座谈会上，胡卫感谢长宁区委和区委统战部一直以来对市区职教社工作的关心支持，充分肯定了长宁职教社在思想引领、组织建设和社会服务方面的工作成效，同时祝贺社员常静、郝龙在各自领域取得的成绩。他强调，要牢牢把握 “统战性、教育性、民间性” 的办社宗旨，发挥职教社联系广、人才多的优势，积极探索职普融通、产教融合、科教融汇的现代职业教育发展模式。要围绕科技发展、国家战略、区域经济和民生需求精准发力，解决好人才供需不匹配的问题，打通教育、科技、人才协同发展的良性循环。他还希望市区职教社加强合作，发挥智库作用，针对职业教育发展中的难点、痛点问题，深入调研，提出切实可行的建议，凝聚各方力量推动问题解决。

长宁实践：统战赋能夯实发展根基

王罗清对胡卫一行的到访表示欢迎，他提出：长宁区将全面落实市职教社要求，强化统战赋能，搭建社员实践平台，深化与市社在技能竞赛、社会服务等领域联动，打造服务“世界级国际精品城区”建设的职教品牌。

王海英从强化思想建设、加强组织建设、深化社会服务、聚焦调研交流四个方面重点汇报了长宁职教社2024年的主要工作和下一阶段工作计划。长宁社务委员常静、郝龙分别就技能人才培养、校企合作创新进行了发言。

一线考察：产教融合的“静园实践”

调研组深入社员单位上海静园职业技能培训有限公司，重点考察职业技能培训与竞赛组织等方面的工作成效。该公司作为长宁产教融合标杆，通过“以赛促学、以训提质”模式，助力区域技能人才梯队建设。

市职教社办公室主任毕鹏宇，教育发展部部长陈延强，长宁区委统战部副部长李双珑，及市职教社机关、长宁区委统战部、长宁区职教社等相关同志参加了本次调研。

文/图/谢轶成 编辑/陈延强