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胡卫委员:提高幼师待遇才能提高职业吸引力

310日,全国政协委员、民进上海市委专职副主委、上海中华职业教育社副主任胡卫,做客中国教育报刊社“两会E政录”,就“高素质善保教的幼儿教师队伍从哪儿来”进行深入探讨。

“由于幼儿教育师资本来就匮乏,要在‘少’的情况下有‘高’的素质,不可能!素质不高跟师资匮乏是直接相关的。”胡卫说,师资短缺、素质不高、教师待遇偏低,三个问题是环环相扣的。

如何破解这一链条式的难题?胡卫认为:第一,政府重视学前教育,增加财政对学前教育的投入。第二,提高全社会的认识,学前教育承载着传承人类文明、培养未来接班人的神圣职责,幼儿教师肩负着培养民族未来的重要任务,全社会都要关注和正视幼儿教师的职业价值,尊师重教。第三,增强教师培训的有效性,将国培计划、地培计划和园本培训有效结合,把师资培训作为一个重要手段,提高幼儿教师的专业水平和社会地位,使其成为有吸引力的职业和有尊严的工作。

胡卫说:“提高待遇有利于吸引教师,有利于提高师资质量;师资质量的提高和队伍的扩大,则有利于吸引更多的人从事幼儿教育工作,只有把三者之间的关系协调好,才能把矛盾解决好。”

来源:2018-03-11 中国教育网

 
 发布时间:2018-03-12
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